El superintendente de Houston ISD, Mike Miles, ha abordado los desafíos del presupuesto para el año escolar 2024-25, destacando un déficit significativo de $450 millones, debido principalmente a la finalización de los fondos federales temporales ESSER. Aunque no se prevén despidos inmediatos de profesores o directores, se están llevando a cabo no renovaciones y reducciones en muchos departamentos.

Miles explicó que las decisiones sobre no renovaciones de contratos se rigen por el Capítulo 21, que establece procesos específicos para la no renovación de empleados docentes. Aunque los directores pueden tomar estas decisiones sin la aprobación de la junta, las mismas pueden ser apeladas y finalmente requieren confirmación por parte de la junta.

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El superintendente aseguró que, a pesar de los rumores, ningún profesor ha sido despedido de inmediato, aunque algunos han recibido notificaciones de no renovación para el próximo ciclo escolar. Sin embargo, el distrito está activamente contratando nuevos docentes, con un gran interés tanto interno como externo en las posiciones abiertas, destacándose una feria de contratación exitosa.

En cuanto a la evaluación de profesores, estas se realizan basándose en datos de rendimiento y observaciones puntuales a lo largo del año, siendo fundamentales para las decisiones sobre renovaciones de contrato. Miles enfatizó la importancia de una mentalidad de mejora continua entre los educadores.

Para finalizar, Miles reiteró que, a pesar de los recortes necesarios, se están realizando esfuerzos para minimizar el impacto en el aprendizaje en las aulas, manteniendo los apoyos esenciales para una instrucción efectiva. El distrito busca un inicio de año escolar más eficiente, continuando con el aumento de los salarios docentes y la gestión eficaz de los déficits presupuestarios.